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12月28日，商洛金盾召開 2024 年終述職考評(píng)工作會(huì)，公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平及中層以上管理干部20余人參加。

述職會(huì)上，參會(huì)人員圍繞“工作業(yè)績(jī)、問題剖析、未來規(guī)劃”，以詳細(xì)數(shù)據(jù)和客觀案例復(fù)盤全年工作，明確問題短板，結(jié)合公司戰(zhàn)略愿景，規(guī)劃2025年工作方向與計(jì)劃。

會(huì)中，屈珊平對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層年度工作予以點(diǎn)評(píng)，并對(duì)2025年工作進(jìn)行了謀劃部署。

屈珊平指出，年終述職是管理干部的重要手段，具有多重意義和作用，各位述職人員都能客觀真實(shí)地曬成績(jī)、查問題、找原因、定目標(biāo)、定計(jì)劃，既有經(jīng)驗(yàn)分享，也有問題反思，達(dá)到了述職的預(yù)期目的。

屈珊平要求，全體職工要進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，始終保持昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)激情，錨定目標(biāo)不放松，執(zhí)行計(jì)劃抓落實(shí)，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)。一要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，客戶對(duì)服務(wù)品質(zhì)的期待也越來越高，我們要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，一方面，要把服務(wù)提質(zhì)時(shí)刻放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在體驗(yàn)上，在提升服務(wù)質(zhì)量中唱響品牌；另一方面，要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，積極謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目，培植和塑造新優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)未來競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)新需求。二要明確發(fā)展目標(biāo)。要將各自確定的目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，向公司整體目標(biāo)聚焦，上下一盤棋，全員一條心，圍繞目標(biāo)制定針對(duì)性計(jì)劃，鍥而不舍，協(xié)同努力，共同推動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。三要淬煉硬核素質(zhì)。要深刻明白，要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持從容，唯一可靠的就是身懷硬核素質(zhì)。公司管理、營(yíng)銷、服務(wù)“三支隊(duì)伍”要立足自身實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，真學(xué)、勤思、苦練，堅(jiān)持在日積月累中建立自己的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢(shì)，確保在今后工作中，能擔(dān)當(dāng)、能成事。四要強(qiáng)化紀(jì)律觀念。全體員工要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，按制度和流程辦事，推動(dòng)公司黨建和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升組織紀(jì)律觀念，制度和紀(jì)律不讓干的不干、不讓說的不說，一門心思抓業(yè)績(jī)、促發(fā)展，營(yíng)造專注干事、務(wù)實(shí)發(fā)展、遵規(guī)守紀(jì)的濃厚氛圍。

屈珊平強(qiáng)調(diào)，低溫、雨雪和大風(fēng)天氣，對(duì)車輛性能、人員身體狀況、槍彈管理和道路交通安全等產(chǎn)生較大影響。各大隊(duì)、各部門要時(shí)刻繃緊心弦抓安全，公司上下要全面扎實(shí)地做好安全隱患排查和整改落實(shí)，突出抓好車輛、人員、槍彈管理，做好防滑保暖工作，保障公司運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)有序。（供稿：王思?jí)簦?